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咱们中国人做生意啊，跟老外还真不太一样。
外国人谈生意，那都是白纸黑字先把合同条款写得明明白白，利益算得清清楚楚。可咱们这儿呢？讲究的是"先看人，再谈事"。
您想啊，要是觉得你这人不靠谱，哪怕你把方案说得天花乱坠，把利润吹得再高，人家心里也得犯嘀咕："这人靠得住吗？"反过来，要是觉得你这个人实在，值得信赖，那后面的事儿就好谈多了。
这不就是咱们常说的"精诚所至，金石为开"嘛！有时候啊，你得先让人家从心里认可你这个人，觉得你真诚可靠，这生意才能往下谈。所以说在国内，很多大单子都是在推杯换盏之间谈成的，哪像老外那样，动不动就板着脸在会议室里较真儿。
特别是跟国企打交道的时候，这一套就更管用了。您想啊，国企的领导们见的人多了去了，要是光会耍嘴皮子，没有真材实料，人家一眼就能看穿。
这不，柳志军正跟徐大志说掏心窝子的话呢："徐总，您可真有两下子！我跟您说，咱们濮厂长平时可严肃了，对年轻人要求特别严格。我在这儿干了这么多年，还是头一回见有人第二次见面就能跟厂长聊得这么投缘的......"
这话可不是客套，柳志军是真心佩服。他们当初果然没看走眼，这个徐大志确实是个有真本事的人。
丁霞他们几个原本紧张得要命，刚才在濮厂长办公室里大气都不敢出。毕竟兴州电子厂可是大厂子，他们办事处相比之下就像个小不点。可没想到徐大志跟濮厂长聊得特别投机，看着两位领导谈笑风生的样子，大家悬着的心慢慢放了下来，腰杆也不自觉地挺直了。
"别看咱们办事处规模小，可咱们徐总本事大着呢！"丁霞偷偷跟袁军他们咬耳朵，脸上写满了自豪。
其他几个人也忍不住点头，心里美滋滋的，就像自己也被柳志军他们夸了一样。
徐大志听到柳志军的夸奖，连忙谦虚地摆手："濮厂长和柳科长你们这是抬爱我们年轻人啊。你们这一辈人把青春都奉献给了工厂，我们这些晚辈要学习的地方还多着呢。"
他嘴上这么说，心里却很清楚，自己说的那些见解不过是沾了前世记忆的光——那可是见证过改革开放几十年的宝贵经验，哪能真当成自己的本事骄傲呢？
柳志军凑过来问道："徐总，咱们接下来往哪儿去？"
徐大志略一思索，掰着手指数道："先去车间转转，看看生产线；然后跑一趟原料仓库和成品仓库；接着去你们销售科了解情况；最后还得找财务要些数据。"
他一口气说了四个地方，把接下来的行程安排得明明白白。
柳志军点点头，带着一行人往生产车间走去。虽然厂里现在产品卖不动，积压了不少库存，但毕竟是国营单位，规矩多得很。原料都采购进来了，机器总不能闲着，该生产还得生产。
"咱们国营厂和私企不一样，"柳志军边走边解释，"私企老板看行情不好，拍个板就能停产。咱们这儿可不行，要停产得打报告，层层审批，麻烦着呢。"
走进车间，机器确实都在运转，但明显能感觉到气氛不对。工人们慢悠悠地干着活，机器声也是有一下没一下的，完全没有往日热火朝天的劲头。
几个老师傅凑在一起抽烟聊天，看见领导来了才赶紧散开。
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