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林微揉了揉太阳穴，目光依然紧盯着电脑屏幕上复杂的数据和图表。办公室里一片寂静，只有她的呼吸声和键盘敲击声。公司数字化转型的重任如巨石般压在她心头，让她片刻不敢松懈。
清晨，阳光透过窗户的缝隙，懒洋洋地洒在林微的办公桌上。她简单洗漱后，又匆匆回到座位，开始回复一封封关于数字化转型的紧急邮件。
上午，公司的会议室里弥漫着紧张的气氛。林微和各部门的负责人围坐在一起，面前是厚厚的数字化转型方案。
“各位，数字化转型是我们公司的生死之战，没有退路。”林微的声音坚定而有力。
“林总，我们部门的员工对新的数字化工具操作不熟练，工作效率反而降低了。”销售部经理率先说道。
林微皱了皱眉，回答道：“立即安排专门的培训课程，务必让每个人都能熟练掌握。”
“林总，数字化转型需要大量的资金投入，我们的预算已经超支了。”财务部经理面露难色。
林微思索片刻后说：“想办法优化资金分配，削减不必要的开支，但关键项目的资金不能少。”
“林总，与外部技术供应商的合作出现了一些问题，他们提供的技术方案无法完全满足我们的需求。”技术部经理焦急地说道。
林微果断地说：“马上与他们重新谈判，明确我们的要求，如果无法解决，考虑寻找新的合作伙伴。”
会议结束后，林微马不停蹄地赶到研发部门。
“林总，这个新的算法模型总是出现错误，我们已经调试了很多次。”研发人员无奈地说道。
林微亲自查看代码，和研发人员一起分析问题：“不要着急，我们从头再梳理一遍逻辑。”
在解决技术难题的过程中，林微接到了一个重要客户的电话。
“林女士，你们公司的数字化服务跟不上，我们可能要考虑终止合作。”客户的语气充满了不满。
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