毕业典礼结束，徐璨森带云容秋回到总裁室。
元容秋站在落地窗前远眺，“你这里风景很好。”远处的江景，跨江大桥、川流不息的车流、江对面一排排的高楼。
徐璨森给她倒杯茶，自己端一杯，“累的时候，看一眼窗外，不错。”
元容秋看他一眼，“一般累的时候，你会做什么？”
徐璨森将她拉入怀，“以前抽根烟，现在就是看儿子的视频。”
元容秋微微一笑，“我可以给你弹首曲子。”
徐璨森：“拥着你，才能真正放松。”
元容秋脸又发烫：“我不能一直呆在这儿，影响你工作。”
徐璨森低头轻吻她的脸颊，“如果你愿意，我想你和我一起工作。”
元容秋略微吃惊：“儿子怎么办？”
徐璨森：“交给云姐带，如果你想儿子，让云姐带过来。我给你安排一个育婴室。”
元容秋完全震惊，转身面对他，“你是认真的吗？”
徐璨森嘴角轻扬，表情认真，“真的。”
元容秋将信将疑地看着他认真的表情：“可是我什么也不会。”
徐璨森摸摸她的头：“只要你愿意，你肯定能做好。”
元容秋皱着眉：“我能做什么呢？”她除了会画画，弹钢琴，商业她根本不懂。管理她也没接触，她大学的专业是平面设计，难道要进森茂的企宣部？
徐璨森：“帮我做员工关怀。”
元容秋不太明白，这是什么工作？
徐璨森：“一个企业想长久，人才的培养和成长很重要，除了提升他们的业务能力，更需要培养他们的忠诚度。员工对企业的忠诚度，首先来源于生存需求的满足，其次是个人价值的体现，最后就是精神价值的丰富。”
元容秋点点头。
徐璨森：“森茂想继续发展，我需要让员工与森茂同步成长，我希望员工能将个人的成长规划与森茂的远景保持一致，让他们能感受到森茂的壮大与他们每个人的收益与幸福是息息相关的。”
元容秋很感动：“有你这样的老板，他们很幸福。”
徐璨森微笑，拉起她的小手：“我有这样的想法，需要人来执行。我和慎贺更多的精力是对外拓展，内部，我需要一个人来将员工的精神凝聚在一起。你很细心，也很体贴，你来帮我设计一套，让员工在精神层面更幸福的激励机制。”
元容秋脸更红，他这样夸她，如果她没做到多丢脸啊，“我怕我做不好。”
徐璨森：“假设你是森茂员工，你想要什么？”
元容秋好像听懂了，思忖片刻，眼睛一亮，“要花钱的哦。”
徐璨森噗嗤一笑：“不够，就把你的翡翠卖了。”徐太太想花钱，这是问题吗？
元容秋不好意思地笑了：“我没有开玩笑。”
徐璨森捏着她尖尖的下巴：“能让员工感受到企业关怀，觉得在森茂上班很幸福，他们创造出来的价值够不够？”
元容秋用力点点头，“明白了。”
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