8. 底气
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我这一周每天都加班，周末也没有休息。”
“嗯，你之前有过类似的工作经验吗，特别是数据分析这类的。”
“没有，总监，这是我的第一份实习。”
“那做这份报告的时候，李临和其他同组同事有指导过你吗？”
李临本来以为没自己事了，在一边沾沾自喜地听着，突然听到自己名字，一个激灵，赶紧看向林荫，用眼神威胁她别说错话。
“组长……组长他教了我挺多的，同事也都挺好的。”
舒屿问清楚了，也看清楚了。
“林荫，你回去吧，把手上的工作交接给其他同事，你转到王玥组。”
林荫显然有些懵，但看到舒屿不容置喙的眼神，她只低低说了声“好”，就赶忙转身离开。
踏出办公室前，舒屿叫住她。
“不用关门。”
林荫走后，舒屿转了转椅子，看着依旧站在一边的李临。
“把文件捡起来。”
李临还没搞清楚状况，只好本能地照做。
“李临，你知道她是实习生吗？”
“啊？知道啊……”
“实习生是什么意思？就是没有工作经验的员工，你是组长，你指导员工工作了吗？最后审核了吗？带领员工互帮互助了吗？当个撒手掌柜，功劳都是自己的责任都是别人的是吧？”
李临组那几个人，都是那天电梯上说闲话的，舒屿一看就知道他们是怎么对待林荫的。
忽视、敷衍、嫌弃，她接到新工作后就像失衡的鸟一样到处乱撞，没有人告诉她应该干什么，她哪怕头破血流都不一定找得到出路。
这是赤裸裸的职场霸凌。
“李临，你是怎么当上组长的？”舒屿轻蔑一笑，“靠熬资历、拉关系，还是抢下属功劳？”
这个前任总监还真是给她留下一个好团队。
她根本不给李临留说话的机会，音量不大不小，正好够外面的人都听到：
“下周重新做一份报告给我，如果你的能力和职位不匹配，就趁早给我滚蛋。”
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