第十二章
考试座位安排一般都是由年级组里负责。
付轻轻带着考试安排表，去找到高二年级组的教导主任。
教导主任正在忙着看文件。
付轻轻重重地敲开了办公室的门。
教导主任一抬头看到付轻轻，很快从意外之中回过神来，“你来了？”
跑了好多天的步，她虽然坚持下来了，但还是坚持不住，要来讨饶了吧！
付轻轻拉着脸，把表格猛然拍在教导主任桌子上。
她最近还做了力量训练，刻意用劲之下，力气不小，在静谧的办公室里，发出一声巨响，连隔壁办公室的老师们都被惊动了——谁呢谁呢，敢和主任叫板？
好奇的老师们，借上厕所的功夫，往办公室里瞥了一眼，就看到付轻轻毫不示弱地站在教导主任面前。
有钱人家的孩子就是底气十足，小小年纪，已经藐视权威。
老师们也八卦地竖起耳朵，想听个来龙去脉，这次又是为什么事？
教导主任放下手里的文件，皱着眉头往表格上扫了一眼，不就是座位安排表吗。
他推了推眼镜，不悦道：“付轻轻同学，你对表格安排有什么意见吗？”
付轻轻意见可大了，她手指头恨不得把表格戳破。
她指着表格最末端顾远狄的名字，问教导主任：“顾远狄不是考了年级第一吗？为什么要把他安排在最后一个考场，和成绩差的学生一起考试？你们这是赤|裸|裸的歧视！”
教导主任对歧视话题很敏感，顾远狄身份不低，刚到长星的时候，惊才艳艳，考试成绩好，在许多活动上也替学校拿了奖。
这么好的一个孩子，因为一场意外，变成了残疾人，学校既没有劝退，还允许他破坏校规每周只来上一天课，已经是分外开恩。
要不是顾家在长星有股份，任何其他学生身上出现这种情况，他们出于种种考虑，一定会建议该学生去特殊学校，对彼此都好。
正是怕歧视，教导主任自认为已十分照顾顾远狄，现在付轻轻又把大帽子扣下来，他更加不高兴地说：“付轻轻，正是因为不歧视，并且出于对弱势同学的照顾，我们才特意把他安排在最后一个考场，也就是一楼的考场，免去他爬楼的困扰。你怎么能说这是歧视呢！”
这是温情，是校方的温情！
只有长星才有这样的人文关怀。
付轻轻攥紧了拳头，愤怒与不甘从牙缝里挤出来：“歧视的人，从来没有意识到自己在歧视。”
她站着，教导主任坐着，所以她的姿态与语气都是居高临下的：“既然不是歧视，为什么不把考场楼层换一换呢？顾远狄可以在一楼考试，但是他应该以全校第一的成绩，和全校第二第三第四的同学一起在一楼考试。不让他变成人群里特殊的一个，这才是不歧视。你让他和我这样的差生一个教室，不是歧视是什么？”
教导主任擅长说教，此刻却一愣，想不出反驳的话。
不得不承认，付轻轻似乎……说的有道理。
付轻轻的语言掷地有声：“既然长星决定接纳他，就该公正平等地对待他。而不是一边打着人文关怀的幌子，心安理得地接受股东的投资，一边忽略他的感受。像这种情况，您知道的，电视剧上骂的都挺难听的。”
教导主任几十岁的人了，老脸一红。
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